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【聚焦就业】高校双选会折射行业兴衰

发布时间:2011-11-06   来源:燕赵都市报   作者:石家庄经济学院   编辑:

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  11月5日,石家庄经济学院举办了2012届毕业生大型双向选择洽谈会。本次招聘会上,共计440家用人单位提供就业岗位8000多个,在专业需求上,涵盖了学校资源勘查等41个本科专业、16个专科专业。双选会上参会企业的行业类别、数量,可以说是当下经济形势的一个缩影。

  -用人单位不在乎高考成绩

  大学生在入学时,本科一批、本科二批、本科三批录取分数相差悬殊,同一所高校的校本部和二级学院的分数差距也在百分以上。双选会上,当年高考成绩相差上百分的同学们站到同一个平台上。四川一家地质勘测机构招聘人员介绍,虽然是事业单位,但是对一本、二本、三本生都一视同仁,只要是本科生,待遇就都一样。

  石家庄经济学院院长李军介绍,在偏文科、偏工科的很多专业中,校本部和二级学院的毕业生之间的差距正逐渐缩小,尤其是一些接近基本操作层面的岗位,对学生的衡量更多是实践能力,而不是高考成绩。

  -中小科技公司需求旺盛

  本次双选会上,北京共有50家单位来校招聘,相比去年增加了10家,提供岗位2046个,占到双选会就业岗位总数的四分之一,成为招聘大户。

  北京参与招聘的企业中,以中小科技信息公司为主,提供的岗位主要为软件开发、网站建设等。一科技公司负责人介绍,一方面很多大公司都进行产品外包,另一方面,越来越多的企业开始重视网络营销与推广,为小的科技公司开创了广阔的发展空间。

  一位石家庄本土科技公司的招聘人员介绍,新人转正后工资多在两三千元左右,虽然相比国企、科研机构有些差距,但对刚出校门的大学生而言,还是比较有吸引力的。

  -性别差异依然存在

  虽然很多专业在招生过程中一视同仁,但是到了就业环节,男女生还是有很大差异。“哇,你得过这么多奖学金,还有获奖证书。”测绘专业的小于因为成绩优秀,让用人单位刮目相看,不过这家用人单位最后还是没有跟小于签订协议。“我们单位经常会有野外作业,工作比较辛苦,不适合女生。”用人单位这样跟小于解释。

  从入学之初,小于就认识到性别差异带来的择业难,“连老师都说,女生们努力考研、考博、出国留学之后再回来,就不会有性别差异了,因为那时都成专家级别了。”求职受阻的小于正在抓紧复习,她已经报考了中国矿业大学研究生,“研究生毕业后,性别差异问题依然存在,一些专业真应该设置一下性别比例。”

  -楼市萧条房企招聘转淡

  双选会上参会企业的行业类别、数量,可以说是当下经济形势的一个缩影。

  除了中小科技公司外,我省各地餐饮、酒店、百货等服务性行业纷纷前来招兵买马,除了这些企业用工量大之外,也可以看出,以上行业目前经营状况相对繁荣,接下来的几个月还将迎来销售高峰。然而,年初各高校招聘会上规模浩荡的房地产企业,在本次招聘会上却是形单影只,招聘规模更无法和去年同期相提并论。“现在楼市低迷,肯定会影响到公司的人事安排,行业内外都唱衰房企,只能静观其变了。”该校学工处工作人员介绍,房地产企业大规模招聘时,对市场营销、土木工程、工程造价等专业毕业生需求很大,待遇也非常优厚,每一个行业都有起有落,这对相关专业毕业生就业势必产生影响,学校如何有效规避这种行业性萧条带来的就业风险,成为很多高校需要认真思考的问题。据了解,石家庄经济学院已经通过限制招生人数、改变专业设置等进行初步调整探索,今年会压缩法学、旅游管理等就业率低的专业,增设艺术设计、宝玉石鉴定等需求旺盛的专业。

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