11月份，大学生就业进入旺季，一些报名参加研究生、公务员考试的学生，也拿着简历，寻找就业机会，在他们看来，即使将来违约也要先占下一个岗位。

　　校园现象：考研生也愿有个单位垫底

　　上周六，石家庄经济学院举办的双选会上，记者发现，部分准备考研的同学也制作好了简历，寻找机会。一名测绘专业小赵女生介绍，虽然已经报考了研究生，但是最近两个月的招聘会还是不想放过。“报考研究生有个人发展需要，但更多还是从就业角度出发的”，小赵介绍，现在每天都认真复习备考，但是未知因素很多。考研结果明年2、3月份才能知晓，那时很多单位招聘已经结束，再找工作，往往是同学们挑剩的。

　　对于一边找工作一边考研，精力能否保证，小赵介绍，现在还是要分清主次，大量时间还是用在复习上，找工作只是偶尔逛逛双选会，先有个工作垫底，也能缓解自己的考研焦虑。

　　如果考上研究生如何取舍？小赵也有自己的想法，现在看同一个专业学历不同，就业还是有差距的，比如很多科研单位、设计院，要求都是研究生，本科生就要到工程队各地作业，劳动强度比较大。“如果现在签的工作没有吸引力，到时候读研的可能性要大”。

　　学生观点：不负责任？价值实现？

　　河北大学的高同学认为，如果一个专业的同学里有过毁约的情况，那可能会对其他同学，甚至以后的学弟学妹都有很大的影响，这个单位很可能以后都不会招聘这个学校的学生了，所以，她反对毁约这种行为，认为这是一种不负责任的行为。

　　而刚刚参加工作的河北经贸大学毕业生小许却表示：“就我个人来说，我觉得无可厚非。一方面，在就业市场学生是弱势群体；另一方面既然是市场主体就有互相选择的权利，这是双向选择的过程。”燕山大学的李同学表示，目前的就业形势并不好，所以不少人都会先签订一份工作以防万一，但作为踏入社会的第一步，每个人都希望自己的价值能够最大程度地实现。不过，单位招聘人数有限，有的考研生签下了，别的同学就失去了机会，到时候签约的同学考上研究生走人，等于白白浪费了一个名额。

　　高校态度：不支持学生毁约

　　省内一工科高校就业处工作人员介绍，每年4、5月份，学校就会迎来解约的高峰，大都是考上研究生与协议单位解约的，初步统计这种情况在100人左右。这种情况让负责就业的老师们多少有些恼火，“一来影响了就业率，二来怕因此激怒用人单位，以后不好打交道”。

　　对于学生们面临的矛盾心情，高校方面给出了比较明确的态度，并不支持以任何借口毁约，如果实在需要，也尽量得到用人单位的谅解。“如果学生与单位签了三方协议，单位盖了章，而学校没盖，那可以想办法和单位沟通，得到他们的解约函。但如果学校已经盖了章，就没法解约了。”签约之初学校已经三令五申，要考虑清楚，毁约问题不仅涉及个人道德，还对学校有很大影响。如果每个人都毁约，那会对学校造成没有诚信的口碑。有一些单位都是学校定点合作的，如果毁约，那以后怎么介绍学生过去？

　　企业看法：增加企业成本

　　石家庄一家企业负责人介绍，签过三方协议的毕业生如果想“跳槽”毁约，会找各种借口说想要解除合约。其实无论他们怎么说，公司一般不会使劲留人；另外，现在的就业局势是供大于求，走掉一个人才，会有更多的人渴望挤进来，所以几乎每个工作都不是非他不可。但会影响到公司招聘的节奏，并且增加企业招聘成本，来年投放招聘计划的时候，作为惩戒，可能会减少明年在该校的招聘数量。（记者马利）