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以找矿突破战略为契机推动科技创新

　　在第二小组的讨论中，部地质勘查司司长彭齐鸣就找矿突破战略行动发表了自己的观点。他说，找矿突破战略行动涵盖了找矿与资源的综合利用，境内境外、海上陆上同时布局，而且也考虑到生态环境等综合因素，是今后10年我国地质找矿工作的核心，也是贯彻中央领导指示精神推动地质找矿事业发展的重要抓手。

　　对找矿突破战略行动的实施，彭齐鸣提出三点建议：一是找矿突破战略行动要以地质找矿新机制为运行模式，在组织形式上要突破以往的做法，要突出部与厅之间的密切配合。二是找矿突破战略行动是完善矿产资源管理制度的大好机遇。在重点地区、重要矿种的勘查工作中，部有关司局和相关省厅要共同摸索总结经验，通过实践检验后，形成符合国情的矿产资源管理制度，推进《矿产资源法》的修改完善。三是要以找矿突破战略为契机推动科技创新。找矿突破的关键在于正确部署，建议成立一支矿产资源潜力动态评价队伍，在重要成矿区带上跟踪找矿工作进展，分析资料，提出下一找矿靶区。而在这一过程中，成矿理论也极有可能获得突破和创新。此外，要集中力量进行科技攻关，突破技术勘查的瓶颈。比如在青藏高原等环境特殊地区开展物探遥感工作，目前面临诸多困难，无人机的运用就可以解决这一问题。但我国迄今还没有研制出能够搭载物探仪器的无人机，像这种急需的技术，需要集中力量进行攻关。

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土地督察干部关心起了地质找矿

　　地质找矿迎来的大好局面，也引发了土地管理部门负责同志的浓厚兴趣。这不，会议间隙，国家土地督察沈阳局副局长封小平与石家庄经济学院党委书记郝东恒聊起了地质院校的发展。

　　“记得2000年前后，河北地质学院实施管理体制改革，名称也改成了石家庄经济学院，当时我还在人事教育司呢。”封小平回忆说。

　　“那时候可是地质工作最不景气的时候啊。我们先是由部属改为部与地方共建，现在已经完全属于地方政府主管。”回忆起那段“艰难”日子，郝东恒记忆犹新。他接着说，尽管脱离了国土资源部的直接管理，但与地勘行业的血脉联系没有变，一直根据紧跟形势发展设计专业和设置课程。

　　“你们现在多少学生，地质类能占多少？”

　　“现在多了，从属地化改革之初的3000多人增长到了现在的2.8万人，地质类学生占30%多。”谈起学校建设，郝东恒书记话多了起来。更让他兴奋的是，原来国土资源系统的会议，一般不安排他们参加，现在主动安排地质院校负责人出席，让他们掌握了中央关于地质找矿工作的最新指示。

（编辑：传信）